Après 20 années de pratique en entreprise, un constat s’impose, Les sociétés sont attachées à la sécurité mais pas à n'importe quel prix.
C'est pour cette raison que la société PMC-
L'OBLIGATION DE SÉCURITÉ DE RÉSULTAT
La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles en entreprise est devenue un enjeu incontournable. Les condamnations de plus en plus nombreuses à l’encontre des chefs d’entreprises en sont la preuve. Toutes les entreprises, quelle qu’en soit la taille, sont soumises à une obligation de sécurité. La jurisprudence récente en fait même une obligation de résultat. Dans ces conditions, nul doute que les entreprises souhaitent aujourd’hui se doter des moyens nécessaires pour prévenir ces accidents.
Contrairement aux grandes entreprises, les PME / PMI sont malheureusement souvent démunies face au dilemme qui oppose la rentabilité de l’entreprise (et donc sa survie) et les dépenses consécutives aux actions de prévention.
LE COÛT DES ACCIDENTS
La répartition financière des accidents et des maladies professionnelles se fait au travers d’une cotisation à payer auprès des URSSAF sous forme de charge sociale patronale. C’est le taux de cotisation accident prélevé sur la totalité des salaires bruts. En fonction de l’effectif, cette cotisation peut être fixe (taux collectif), mixte (taux collectif et taux propre) ou individuelle (fonction des accidents réellement produits). On comprend mieux que les sociétés à qui l’on applique le taux individuel se préoccupent de près des actions sécurité. En effet, les bons résultats en matière de sécurité se traduisent directement par une baisse des taux de cotisation. Pour les petites entreprises, en revanche, les bons résultats sécurité ne se concrétisent pas ou peu par une réduction des taux de cotisations. Toutefois, le coût des accidents ne se résume pas uniquement à l’application d’un taux de cotisation.
Il existe des coûts cachés nettement plus élevés que le coût direct. Il s’agit de coûts indirects qui, selon la commission européenne, sont évalués de 3 à 5 fois le coût direct.
A titre d’exemple, on peut citer : le remplacement de l’accidenté, les heures supplémentaires; la perte de production, sa surconsommation; les délais non respectés (pénalité de retard).
D’autres coûts difficilement mesurable peuvent également être cités : dégradation du climat social; perte d’image de la société; baisse de la qualité et bien d’autres encore.
L’action sécurité aura des répercussions sur les coûts indirects quelle que soit la taille de l’entreprise. Un avantage subsiste pourtant pour les entreprises de moins de 200 salariés. En effet, ces entreprises pourront bénéficier de ristournes de cotisations ou de subventions auprès de la CRAM sur justifications et sous conditions.
LE POIDS DES DÉPENSES SÉCURITÉ
Que les entreprises soient engagées fortement ou non dans une démarche sécurité, des dépenses sont faites afin d'assurer certaines obligations. Ces dépenses concernent en premier lieu le taux de cotisation des accidents du travail, les achats d'équipements de protection, les contrôles périodiques obligatoires (électricité, levage, incendie, machines et autres).
Le principe de fonctionnement de PMC est de réunir le plus grand nombre de sociétés, comme pourrait le faire un "groupement d'intérêt économique", afin de peser face aux très nombreux fournisseurs. Des économies importantes peuvent être réalisées autour de cette union des entreprises. Vous aurez sans doute constaté que l’action PMC a pour but de réduire les coûts de la sécurité et donc de rentabiliser l’investissement des actions prévention. Cette démarche n’occulte pas l’autre objectif principal qui est de réduire au plus bas possible le risque d’accident. En utilisant le plus grand nombre de leviers économiques, il est possible de mettre en place diverses actions qui ne pénaliseront pas les entreprises qui souhaiteront s’engager dans cette voie.
Ce produit, ainsi que les plus demandés, vous sont décrits dans les pages suivantes. N'hésitez pas à contacter la société pour toute autre demande spécifique.